上司と私達は所詮他人。
私達が前向きに行動していても、上司次第で不快にさせられること多々あります。
私達だって、朝誰かと喧嘩してイライラしている時
職場でなんの関係のない人から別件で面倒なはなしをされると、きつい話し方になりませんか？
私達が悪いことしていなくても、上司の状況次第で
上司の感じ方や言い方が変わることを認識しましょう。
私は、以前は人のアドバイスはありがたく受け取ってきましたが
最近は、自分勝手な価値観を押し付けているだけの人が多くて、
自分の向上のヒントにならないものは切り捨てて無視しています。
上司であれ、誰であれ、アドバイスは自分が向上できるためにもらうもの。
それがないなら、大きなお世話なだけです。
そう考えると、落ち込むぐらいのアドバイスなら、無視すればいいのです。
で、相手を仕事でやっつければいいのです。
私も仕事でやっっけたい人はかなりいたはずですが
不思議なことに自分が成長すると、相手を思い出さなくなるんですよね。
たまに見かけて、まだ同じことしてるんだー。と思って終わりですね。
そもそも、自分の状況次第で部下への指示や言い方が変わる人は、
出世しないように思います、
今まであった組織の役員の方は、もれなく物腰は穏やかで
安定した情緒をお持ちでした。
そうしないと、人はついてこないですからね。
ただ時期が来ると、突然、昔のアドバイスの意味がわかることもありますし、
また、アドバイスではなく、仕事での指示であれば黙って従わなければなりませんよ。
会社での立ち回りは以外と難しく、センスがいるんです。
頑張ります！