心のない仕事をすること

自分の思い通りにはできないのが仕事です。
上司が変わり、指導方針が変わったのですが、
自分の意志とは一致しない方向性はどう折り合いをつけるべきなのでしょうか。

■1．思いやりの形

お客様に不快な思いをさせたくない。
それがゆえに、無理な営業、ごり押しな営業をしないように
気を付けてきました。

しかし、典型的な生保の営業を押し付けてくる上司がいます、

なぜお客様を追いかけないの？
なぜそれだけで引くの？
もっと押して。もっと強引に。そういう意図を持った指示を繰り返されています。

上司に言わせれば、ごり押しなんて言っていないっていうと思いますが、ごり押しを進めているのは確かです。。

業績給ほしくないの？

私は、お客様が納得して気持ちよく幸せになってもらうことのほうが業績給より大切なので全く心に響かない言葉が次々と降ってきます。

自分の数字だけ見ていれば、上司のいうことが正しいのでしょう。
でも、その指示の先にお客様を思う言葉は一斉感じられないのです。

商品を売りつけるのが営業です。
だけど、思いやりのない営業はただの迷惑行為だと思っています。

そう思う時点で、今の仕事が合っていないのではないかと
思う日々です。

■2．仕事が合わない

チームで新人は私一人ですが、
ほかの方はハイパーと呼ばれる高い売り上げを維持し続けるベテランぞろいです。

もう新人気分は卒業して。と言われるものの
新人気分って何だろうかと聞きたくなるくらい何を指してなんのつもりで
言っているのか意図がつかめません。
ある意味、決めつけられて色んなことを押し付けられている状況です。

ほかの方は、何とも思ってないらしく仲良くやっている様子です。
私より売り上げが低いベテランの方でさえですね。

なので、単に私と上司の性格の不一致が原因だと思います。
毎回同じ話を繰りかえす上司に「前回もお伝えしてますが」と言いながら
同じ回答を繰り返して、よく意味の分からない上司の説明を聞く。

それでも、噴気するどころが、
指導を受けた後はモチベーションが限りなく0に下がっていくのであれば
仕事が向いていないということに尽きるでしょう。

■3．仕事を辞める

こういう上司に当たったこと何度もあるのですが、
早めに距離をとるにこしたことはありません。

標的にされた段階で、本当に逃れられないのです。

どちらかが、遠くに行くまで続くものです。

どうなることやら。